指标评估体系

时间:2022-05-10
浏览:1202

依托专用网络、构建在线评估原型系统,能够为各级单位、评审专家、技术保障人员等多角色提供实时参与评估平台,为主管单位和用户单位提供重大专项和常态化检验评估手段,逐步实现作战能力状态实时呈现、胜战准备质量效益在线分析、作战能力建设决策指导牵引。系统主要用于为各级主管单位实时掌握和统筹所属单位作战能力建设资源投向、投量和使用状态提供数据分析和展现,为各级各类单位提供作战能力建设辅助决策支持、建设行为指导,能力检验和质量效益分析,为用户运用和体验作战能力建设成果提供效果反馈,为机关能力标准管理部门提供自动化管理技术环境和手段支持。

u     建设思路

Ø     突出重点,合理定位
  
根据各军兵种部队作战样式、任务区分和岗位职责的特点要求,评估对象充分考虑单位和个人、单项和整体的不同角度,突出合成旅营部队作战能力要素、建设水平和质量效益,细化量化评估指标体系,灵活建立指标权重分配与调整方法,立足实际开发运用评估体系,为首长机关宏观规划提供决策牵引,为部队能力提升提供具体指导。

Ø     系统设计,综合集成

结合部队作战能力建设的特点和规律,运用系统化思想和方法,按照整体评估与分类评估、纵向评估与横向评估、静态评估与动态评估的要求,构建开放式量化评估体系,力求评估体系具有公认性、前瞻性、衔接性、导向性、适应性和可维护性,综合集成军地信息化评估成果,探索部队能力建设评估体系的方法。

Ø     注重实际,共同遵循

根据评估对象担负的使命任务、所处地位、部队类型及能力建设内容和范围,围绕部队能力建设的客观状况、实际效益、真正价值、信息能力、目的达到程度、对支撑体系作战能力和促进部队全面建设影响力度以及发展潜力,构建集指标体系、评估标准、方法手段、制度规定和操作细则于一体的评估体系,为评估机构和被评估对象提供统一遵循的指标与规范。

Ø     建用互动,常态长效

评估体系具有长效性、持续性建设特点,贯穿于体系建设全过程,既通过系统应用促进建设又在使用过程中产生的新需求迭代系统更新,实现评估体系适时维护和自我完善,能够常态持续开展,具备满足现在和未来一段时间内的建设需要,灵活适应多种类型部队使用。

Ø     系统评估流程

u     系统特色

u     功能界面

功能界面-评估标准管理

功能界面-评估活动筹备

功能界面-评估任务执行

功能界面-评估数据采集

功能界面-评估数据管理

功能界面-专题数据分析



相关资讯